La souffrance au travail peut provenir :

• d’un handicap,
• d’une inaptitude suite à une maladie professionnelle (dont 88% sont issues des TMS troubles musculo-squelettiques)
• d’une dissonance entre compétences personnelles ou professionnelles et besoins de l’entreprise,
• d’une déconnexion avec les objectifs de l’organisation.

Dans tous les cas c’est une perte dommageable qui pourrait être évitée en travaillant le maintien en poste.

Acto Conseil Ergonomie vous accompagne avec l’objectif de retrouver une dynamique de collaboration avant de subir une perte de savoir-faire ou une dégradation de votre taux d’absentéisme.